La définition du profil pour le poste à pourvoir

La description de fonction représente la toute première étape et est indispensable pour mener à bien un recrutement. Nos consultants vous proposent de définir ce profil pour le poste à pourvoir en respectant plusieurs phases :

• Synthèse des missions relatives au poste: Durant cette phase préparatoire au recrutement, l’équipe de LD Consult veille à synthétiser les différentes missions qui gravitent autour du poste vacant.
• Identification des attentes liées au profil à recruter: Ensuite, nous faisons le point sur les attentes par rapport au profil à recruter. Vos besoins se distinguent entre « hard skills » (ou savoir et savoir-faire) et « soft skills » (ou savoir-être).
• Définition des étapes du processus de recrutement: C’est également durant cette étape qu’est déterminé l’ensemble du processus de recrutement, selon vos desideratas et spécificités.

Envie de recourir aux services de nos consultants pour la description de fonction en Wallonie ?

Basée à Assesse et active en Wallonie, l’équipe de LD Consult est disponible pour définir avec vous les descriptions des fonctions pour des emplois à pourvoir. Pour toute demande, prenez contact avec nous par téléphone ou au moyen de notre formulaire en ligne.