Qu’est-ce que le « DISC » ?

Le modèle DISC de Marston est une méthode d’analyse comportementale développée pour comprendre et décrire les attitudes humaines. En d’autres termes, cet outil permet de donner des informations sur les comportements et les sentiments dont une personne donnée fera très probablement preuve dans différentes situations.

L’analyse du puzzle fait appel à des couleurs pour illustrer simplement les différents styles comportementaux. Les quatre couleurs sont présentes dans tous les types comportementaux et varient en intensité selon les différents styles.

Pourquoi utilise-t-on l’outil RH DISC ?

L’analyse du puzzle DISC met en lumière le comportement naturel d’un individu (comportement de base) ainsi que la façon dont il s’adapte à un environnement donné (comportement adapté) :

• Le comportement de base reflète notre conduite face à l’environnement lorsque nous nous sentons en sécurité et détendu. Le comportement de base a une composante génétique mais se nourrit, également, des expériences précoces. Vers la maturité, le comportement de base est stabilisé et n’évolue que rarement et dans des cas particuliers ensuite (maladie, gain au loto, etc…).

• Le comportement adaptéreflète les changements que l’on fait pour s’adapter à certaines situations. Par exemple, sous pression, dans un environnement inconnu ou sur le lieu de travail. Le comportement adapté se modifie par l’influence extérieure et il est, donc, évolutif et modifiable.

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