Mener un bilan d'orientation professionnelle

Mener un bilan d'orientation professionnelle

Mener un bilan d'orientation professionnelle

LD Consult, consultant en gestion RH en Wallonie, propose une formation spécialement concue pour les professionnels de l'orientation professionnelle, afin de les aider à mener des bilans d'orientation efficaces.

Trouver sa vocation n’est parfois pas une tâche aisée. C’est pourquoi nous vous proposons ce module qui vous permettra d’aider vos bénéficiaires à confirmer leur projet professionnel ou… les aider à prendre un nouveau départ.

 

Ce programme d'une durée de 3 jours a été créée spécifiquement pour les formateurs et accompagnateurs en orientation professionnelle.

 

Objectifs de la formation 

Au terme de ce programme, vous serez en mesure de :

  • Être capable d’accompagner les bénéficiaires dans l’émergence et la prise de conscience de leurs compétences professionnelles.
  • Accompagner les bénéficiaires dans la découverte de leurs compétences professionnelles
  • Gérer la dynamique de groupe et le climat favorisant la mise en route d’un tel projet
  • Tester divers outils faisant appel à la créativité ou à l’émergence des compétences
  • Adopter des habitudes stimulant la prise de parole et la conscientisation de ses compétences

 

Programme pédagogique 

Le programme comprend les éléments suivants :

    • Mon projet professionnel en mode mathématique
    • Activation du Développement Vocationnelle et Personnel (ADVP)
      • exploration (découvrir)
      • cristallisation (comprendre)
      • spécification (hiérarchiser et choisir)
      • réalisation (agir)
    • Le cercle des envies : quelques outils
      • Mes valeurs professionnelles
      • SISEM
      • RIASEC
      • Mon analyse personnelle
      • DISC
      • Ancrages de Shein
    • Les cercles des compétences et du marché de l’emploi : quelques outils
      • Diagnostic compétences
      • Questionnement STARR
      • Questionnement QQOQCP
      • Test de compétences comportementales
      • Questionnaire d’auto-diagnostic
      • Référentiel de compétences
      • PESTEL
    • La mise en place et la co-écriture d’un plan d’action : quelques outils
      • Objectifs SMART
      • SWOT / Lean canevas / Road mapping / Digital marketing canevas
      • Rétroplanning, Méthode 30-60-90

    Pour vous permettre de mieux appréhender les différentes méthodes et les différents outils que vous utiliserez par la suite avec vos bénéficiaires, nous vous proposerons de tester ces méthodes et outils, afin de pouvoir ensuite les intégrer dans votre pratique professionnelle en tant qu’accompagnateurs ou formateurs, en les ayant « testés » auparavant.

    Chaque outil sera exploré de la manière suivante :

    • Exploration de l’outil et de ses composants
    • Utilisation courante et variantes
    • Intégration dans la pratique quotidienne des participants via une mise en situation et/ou un échange

  

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Nos spécialistes en RH peuvent vous fournir plus d’informations sur notre formation en Wallonie. Contactez-nous par téléphone ou par le biais de notre formulaire en ligne.  

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