Professionnels Recrutement établissement des descriptions de fonctionsourcingsélection des candidats (profils ouvriers non qualifiés et qualifiés, employés, middle management)assessment (auto-évaluations, testings, mises en situation, jeux de rôles, exercices de groupe)gestion du processus de sélection « pré » et « post » (création des offres d’emploi, screening téléphonique, réponses aux candidatures reçues) Formations mise en place de formations sur mesureanimation de modules inter ou intra entreprisesQuelques thèmes :gérer et prévenir les conflitsaméliorer sa gestion du tempsapprendre la communication assertivetrain the trainercomprendre les clés du travail en équipedécouvrir les bases du managementapprivoiser l’animation de réunions ou de groupes de travailaméliorer sa confiance en soidécouvrir les méthodes pour gérer des clients difficilestravailler sur la motivation ses collaborateursaméliorer son classement pour gagner en productivitégagner du temps grâce à une prise de notes efficaces Gestion des compétences mise en place de politiques d’évaluation développement d’outils d’évaluation sur mesure Outplacement collectif ou individuel bilan personnel et professionnel assistance psychologique aide logistique et administrative