Professionnels

Recrutement

  • établissement des descriptions de fonction
  • sourcing
  • sélection des candidats (profils ouvriers non qualifiés et qualifiés, employés, middle management)
  • assessment (auto-évaluations, testings, mises en situation, jeux de rôles, exercices de groupe)
  • gestion du processus de sélection « pré » et « post » (création des offres d’emploi, screening téléphonique, réponses aux candidatures reçues)

Formations

  • mise en place de formations sur mesure
  • animation de modules inter ou intra entreprises
Quelques thèmes :
  • gérer et prévenir les conflits
  • améliorer sa gestion du temps
  • apprendre la communication assertive
  • train the trainer
  • comprendre les clés du travail en équipe
  • découvrir les bases du management
  • apprivoiser l’animation de réunions ou de groupes de travail
  • améliorer sa confiance en soi
  • découvrir les méthodes pour gérer des clients difficiles
  • travailler sur la motivation ses collaborateurs
  • améliorer son classement pour gagner en productivité
  • gagner du temps grâce à une prise de notes efficaces

Gestion des compétences

  • mise en place de politiques d’évaluation
  • développement d’outils d’évaluation sur mesure

Outplacement

  • collectif ou individuel
  • bilan personnel et professionnel
  • assistance psychologique
  • aide logistique et administrative